Mesures de déconfinement, quels sont les enjeux à prendre en compte

Suite aux directives gouvernementales et de la santé publique, les entreprises peuvent permettre la reprise de toute activité qu’ils jugent nécessaire. Ils peuvent autoriser certains de leurs employés à revenir sur les lieux de travail.

Dans le contexte épidémiologique actuel, les employeurs doivent contribuer à protéger leurs travailleurs en mettant en place les mesures de base de prévention des infections et les bonnes pratiques d’hygiène dans leur milieu.

Quels sont les obligations légales à respecter?

Pour l’employeur, il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique de l’employé.

Pour l’employé, il doit prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger sa santé sa sécurité et son intégrité physique et veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité et l’intégrité physique des personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité.

Quelles sont les mesures à mettre en place.

L’employeur doit d’abord identifier une personne ressource SST (santé sécurité au travail) qui élaborera un plan d’action en lien avec la pandémie. Si un comité SST existe, celui-ci doit être mandaté à appliquer les nouvelles exigences réglementaires.

Le/les mandaté a le rôle suivant :

  • Assurer la transmission des consignes de sécurité et salubrité à ses pairs;
  • Participer à des formations en STT en lien avec la pandémie;
  • Participer à des réunions d’information;
  • Participer à l’identification des facteurs de risque dans son service;
  • Informer le supérieur immédiat lorsqu’un risque est identifié et apporter des moyens correctifs

L’analyse des facteurs de risques doit être réalisée :

  • Chaque direction doit compléter le tableau d’identification des risques
  • Le tableau d’analyse des risques collige l’information par direction, à savoir le mode de travail qui est privilégié par employé, soit en télétravail ou en présentiel obligatoire
  • Les facteurs de risque sont identifiés
  • Les tâches modifiées sont indiquées

Il est essentiel d’appliquer les procédures sanitaires limitant la contagion par une distanciation physique d’au moins 2m et s’assurer un lavage de main régulier.

Le milieu de travail doit donc être adapté afin de réduire les risques. Les espaces de bureaux doivent être réadapté en contexte de pandémie et nettoyer après chaque utilisation par un travailleur.

Appliquer des mesures d’hygiène avec le matériel, les outils, les équipements et les surfaces fréquemment touchés tels que les téléphones, bureaux, chaises, classeurs, poignées de porte, etc.

Quel est la durée de vie du virus :

  • 4 heures sur le cuivre;
  • 24 heures sur du carton;
  • 48 heures (2 jours) sur de l’acier inoxydable;
  • 72 heures (3 jours) sur du plastique.

Pour limiter la transmission, l’employé doit également suivre les règles d’hygiènes en s’assurant à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité et l’intégrité physique des personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité. Plusieurs articles peuvent être mis à sa disposition telle que masques, gants, visières, désinfectant, etc.

Consultez https://www.ocxmedfab.ocxservices.com/shop

Dans le cas où la pandémie engendre de la détresse psychologique, proposez des outils d’aides aux employés en les conviant à faire preuve de.

  • Tolérance et bienveillance les uns envers les autres et travailler en collaboration
  • S’entraider

S’outiller et prendre soin de soi: plusieurs formations et publications sont disponibles notamment:

https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/maladies/2019-nouveau-coronavirus/sante-mentale.html#_Tips_for_taking

https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2019/19-210-14W.pdf

Vous avez ou une personne de votre entourage en milieu de travail a des symptômes?

Si un employé commencerait à ressentir des symptômes de la COVID-19 sur les lieux de travail, ce dernier doit se mettre en isolement et communiquer avec le/les responsable.

  • La personne doit déclarer ses allés et venus en rédigeant la liste des locaux et espaces où s’est rendue celle-ci
  • Identifier les personnes qui ont été en contact avec elle
  • La personne quitte l’établissement
  • Les locaux et objets sont immédiatement désinfectés
  • Les personnes qui ont été en contact sont avisées de la situation et invitées à surveiller leur situation
  • Le supérieur immédiat est informé de la situation
  • Un suivi par les ressources humaines est fait avec la personne infectée (après 24 h et au besoin 48 h)

Médiagraphie :

https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/informations-generales-sur-le-coronavirus/

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/salle-de-presse/covid-19/Documents/DC100-2152-Guide-Scolaire.pdf

https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/covid/2911-mesures-prevention-de-milieu-travail-covid19.pdf

https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2019/19-207-01F.pdf

https://publications.msss.gouv.qc.ca/msss/fichiers/2019/19-207-06F.pdf

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/900/Documents/DC900-1076web.pdf

https://www.cnesst.gouv.qc.ca/salle-de-presse/covid-19/Documents/DC100-2152-Guide-Scolaire.pdf

https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/C-46/page-51.html#docCont

http://legisquebec.gouv.qc.ca/fr/ShowDoc/cs/S-2.1

https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/reponses-questions-coronavirus-covid19/questions-reponses-education-famille-covid-19/

https://www.inspq.qc.ca/sites/default/files/covid/2911-mesures-prevention-de-milieu-travail-covid19.pdf